La dissimulation d’un cumul d’emplois peut constituer une faute grave

Commet une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise le salarié qui, en refusant de communiquer à l’employeur les éléments relatifs à l’autre emploi qu’il occupe, empêche ce dernier de vérifier que les durées maximales de travail sont respectées. (Cass. Soc. 20 juin 2018 n°16-21.811)